三条市経済ビジョンカンファレンス

令和5年1月に策定した『三条市経済ビジョン』に掲げられた「未来志向の人材戦略」の実践に向け、人材の確保や職場への定着を個々の事業者の問題ではなく、地域全体の課題として捉え、事業者、行政、金融機関などの関係者が一体となって取組を進めるため、人材確保に取り組む市内企業の取組事例を紹介し、他の企業と共有するためのカンファレンスを開催します。

ぜひ多数の方からご参加いただき、これからの人材確保のヒントとしてご活用ください。

(当日は、パネリスト及びコーディネーターとの交流も予定しています。質問等がありましたら下記の参加申込フォームから入力ください。)

内容

20240527_vision

とき

2024年5月27日(月曜日)午後3時から午後4時30分

(交流会は、午後4時40分から午後5時10分)

ところ

三条市立大学 4階 共和松井ホール

(三条市上須頃5002番地5)

登壇者

ー第1部 パネルディスカッションー

【パネリスト】

株式会社田中衡機工業所 総務部総務・人事課 採用・広報・教育係長 遠藤 玲佳 氏

   若手人材のトレンドを捉えた採用アプローチを実施

トップ工業株式会社 総務経理部 中林 芽美 氏

   自社のワークライフバランスの良さや、職場環境の改善を学生にPR

株式会社ハーモニック 総務人事部 部長 兼 人事課 課長 浜松 大輔 氏

   労働環境の改善、年間休日数増加の取組により採用を活性化

【コーディネーター】

人事・人材組織開発コンサルタント 柏崎 亮太 氏

柏崎企画 | 人事・人材組織開発コンサルティング (kashiwazaki-planning.com)

   外資系人事組織コンサルティングファームを経て、現在は大手IT企業にてDXコンサルティングに従事。

   人事・人材組織開発を専門とし、大企業での新組織立上げにあたって採用活動をリードした経験も有する。職務記述書の作成、求める人材像の定義、採用広報、面接、オファー、入社後の活躍支援まで一貫して取り組み、数百人規模の採用を実現した。

   個人としては、地方自治体のプロジェクトに数多く参画。関係人口プロジェクトの責任者や、業務改善プロジェクトにおける組織・人材活性化領域の責任者を務めるなど、幅広く活動。三条市には未来経済協創タスクフォース、雇用競争力強化ワーキンググループの検討時から関わる。

 

ー第2部 事例等紹介ー

株式会社野崎忠五郎商店 常務取締役 野崎 寛行 氏

「人事評価制度の構築と社員の満足度向上について」

   個業化からチーム力強化へ。人事評価制度改革による人材確保の取組

対象者

市内企業の人事担当者、経済関係団体、関係行政機関

※主に上記の方向けのイベントですが、ご興味のある方はどなたでもご参加いただけます。

参加費

無料

参加申込

臨時駐車場のお知らせ

三条市立大学の駐車場が満車でご利用いただけない場合は、「県央基幹病院」の駐車場の奥(しなの薬局側)をご利用ください。

カンファレンス会場駐車場

問合せ先

三条市経済部商工課

電話:0256-34-5610

関連事項

この記事に関するお問合せ
経済部 商工課 商工係

〒955-8686 新潟県三条市旭町2-3-1
電話 : 0256-34-5610 (直通) ファクス : 0256-36-5111
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更新日:2024年05月07日