令和8年度 三条市 介護事業所向け 階層別職員研修会（全3回 新人職員・中堅職員・管理者向け）を実施します

本市では、高齢者人口の増加に伴う介護人材の確保・定着が喫緊の課題であることを踏まえ、介護事業所職員の経験年数や職位に応じた段階的な能力開発と知識や技能の取得の場を提供することにより、介護職員の職場定着と離職防止を支援します。介護職員に対し、階層別研修を通じて業務遂行に必要な知識や技能の向上を図るとともに、同一階層の職員同士による交流や情報交換の場を提供することで、職員間のネットワーク構築、職場環境の改善及び介護職としての専門性ややりがいの向上を促進し、介護業界全体の人材定着を支援します。

（新人職員研修）

新人職員が自己・他者理解を深めることで、職場における自己の役割と期待を理解することができる。また、事業所を超えて新人職員同士の交流を通じて、業務への意欲向上や不安軽減を図る。

（中堅職員研修）

中堅職員が組織における自身の役割を理解し、上司、同僚等の職場内の円滑な人間関係を構築できるよう、自分の意見や感情を素直に表現しつつ、相手の立場を尊重する基本的な考え方と実施方法を学ぶ。

（管理者研修）

人材育成と定着に向けた心理的安全性の高い職場づくりのために、職員同士が安心して発言でき、成長できる組織環境の構築を図る。

本市に所在地を置く介護事業所に勤務する職員

1 新人職員：概ね1～3年程度の勤務経験のある職員

2 中堅職員：概ね4年目程度以上の勤務経験のある職員や、法人や事業所でのリーダー的立場の職員

3 管理者：事業所管理者（施設長・所長・管理職なども含む）

各研修会開催案内を研修開催日の約1か月前を目安に、介護事業所宛にメール送付いたします。

開催案内に記載してある申込フォーム（外部リンク）からお申込みください。