三条市経済ビジョンカンファレンス
令和6年5月27日（月曜日）の「三条市経済ビジョンカンファレンス」は終了しました。
多数の方にご参加いただき、ありがとうございました。
令和5年1月に策定した『三条市経済ビジョン』に掲げられた「未来志向の人材戦略」の実践に向け、人材の確保や職場への定着を個々の事業者の問題ではなく、地域全体の課題として捉え、事業者、行政、金融機関などの関係者が一体となって取組を進めるため、人材確保に取り組む市内企業の取組事例を紹介し、他の企業と共有するためのカンファレンスを開催します。
ぜひ多数の方からご参加いただき、これからの人材確保のヒントとしてご活用ください。
（当日は、パネリスト及びコーディネーターとの交流も予定しています。質問等がありましたら下記の参加申込フォームから入力ください。
内容
とき
2024年5月27日（月曜日）午後3時から午後4時30分
（交流会は、午後4時40分から午後5時10分）
ところ
三条市立大学 4階 共和松井ホール
（三条市上須頃5002番地5）
登壇者
ー第1部 パネルディスカッションー
【パネリスト】
株式会社田中衡機工業所 総務部総務・人事課 採用・広報・教育係長 遠藤 玲佳 氏
若手人材のトレンドを捉えた採用アプローチを実施
トップ工業株式会社 総務経理部 中林 芽美 氏
自社のワークライフバランスの良さや、職場環境の改善を学生にPR
株式会社ハーモニック 総務人事部 部長 兼 人事課 課長 浜松 大輔 氏
労働環境の改善、年間休日数増加の取組により採用を活性化
【コーディネーター】
人事・人材組織開発コンサルタント 柏崎 亮太 氏
柏崎企画 | 人事・人材組織開発コンサルティング (kashiwazaki-planning.com)
外資系人事組織コンサルティングファームを経て、現在は大手IT企業にてDXコンサルティングに従事。
人事・人材組織開発を専門とし、大企業での新組織立上げにあたって採用活動をリードした経験も有する。職務記述書の作成、求める人材像の定義、採用広報、面接、オファー、入社後の活躍支援まで一貫して取り組み、数百人規模の採用を実現した。
個人としては、地方自治体のプロジェクトに数多く参画。関係人口プロジェクトの責任者や、業務改善プロジェクトにおける組織・人材活性化領域の責任者を務めるなど、幅広く活動。三条市には未来経済協創タスクフォース、雇用競争力強化ワーキンググループの検討時から関わる。
ー第2部 事例等紹介ー
株式会社野崎忠五郎商店 常務取締役 野崎 寛行 氏
「人事評価制度の構築と社員の満足度向上について」
個業化からチーム力強化へ。人事評価制度改革による人材確保の取組
対象者
市内企業の人事担当者、経済関係団体、関係行政機関
※主に上記の方向けのイベントですが、ご興味のある方はどなたでもご参加いただけます。
参加費
無料
参加申込
臨時駐車場のお知らせ
三条市立大学の駐車場が満車でご利用いただけない場合は、「県央基幹病院」の駐車場の奥（しなの薬局側）をご利用ください。
問合せ先
三条市経済部商工課
電話：0256-34-5610
関連事項
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更新日：2024年05月28日