三条市障がい者活躍推進計画

この計画は、障害者の雇用の促進等に関する法律の規定に基づき、障がいのある職員が障がい特性や個性に応じて能力を有効に発揮できる環境づくりに努めるとともに、障がいのある職員を含む全ての職員が働きやすい職場づくりに向けて、着実に取り組むことを目的として策定したものです。(令和2年4月策定)

障がい者雇用の状況

障害者雇用率(令和3年6月1日現在 / 法定雇用率2.6%)
機関 法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数 障がい者である職員数(※) 実雇用率 法定雇用率の達成に必要な障がい者数
市長部局 514.5人 15.5人 3.01% 0人
教育委員会事務局 279人 9人 3.23% 0人

※短時間勤務職員以外の重度身体障がい者及び重度知的障がい者については1人を2人としてカウント
※短時間勤務職員については1人を0.5人としてカウント
※短時間勤務職員である重度身体障がい者及び重度知的障がい者については1人とカウント

障がいのある職員の定着率
機関 令和3年度採用者数 6か月後の定着率 1年後の定着率
市長部局 1人 100% 100%
教育委員会事務局 0人

 

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更新日:2022年06月09日